選擇女性酒店經紀還是男性酒店經紀人比較好？《一》酒店上班-酒店打工須知
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因為酒店小姐、酒店公關都是女生，所以到酒店上班要選擇女性還是男性當妳的酒店經紀人比較好？
其實這個問題是見仁見智沒有標準答案，女性或男性酒店經紀人各有優缺點。
女性酒店經紀人可以跟酒店小姐毫無距離的打成一片，譬如穿著打扮、彩妝造型、興趣嗜好等等，女性之間可以談私密的女人情事、交換閨中私事，甚至成為無話不談的手帕交。但是在對外處理事務方面女性酒店經紀人就比較吃虧了。雖然現在是兩性平權的時代了，但是在酒店這行的某些事務仍然必須男性出面處理會比較順利，這是不能否認的事實，而且酒店小姐跟女性酒店經紀人同為女性，同性之間在看事情的角度有時候就沒有那麼的廣泛周全。
因為男女有別，男性酒店經紀人就沒有辦法跟酒店小姐零距離的談論私密事情，男性酒店經紀人也不能完全懂得女人心理跟生理細微的變化。（有些男人連自己的親密愛人都不暸解咧！）以我個人的經驗是，如果問太多女性私密事情過於深入，我怕酒店小姐會以為我是個變態狂、怪叔叔！但是男性酒店經紀人在處理對外事務，爭取酒店小姐權益的事情就比較方便據理力爭，而且某些場合也比較不受侷限。因為性別的不同，在有些事情也可以提供酒店小姐不同角度的思考面向，能夠發揮互補周全的功能。
不論男女，每一個人都有個人特質，而且不可能有人是十全十美、十項全能的，但是一個公司就能夠十項全能了！因為組織健全正派經營的酒店經紀公司，應該要有各式各樣不同的人才，以便處理酒店小姐各種不同的事務。在我們公司的酒店小姐，不論她的酒店經紀人是男性或女性都不是很重要，因為我們公司是團體在運作，全方位的照顧公司的酒店小姐。我們公司人力資源部（經紀部門）男男女女的經紀人就有五十多人，兼容並蓄，各有專長互相支援。
我們公司近三十位駐店大班經驗老道，在每一家酒店稱職的扮演保母角色。業務部的十餘位業績幹部隨時為酒店小姐爭取賺錢機會。公司所屬的酒店公關小姐有任何法律上的疑難雜症，公司的律師顧問團免費諮詢。強哥可以這麼說，只要是我們公司所屬的酒店小姐，不論妳的酒店經紀人是女性或是男性，我們整公司都是妳的，妳有任何問題都是公司的問題，當妳在一個人在包廂坐檯的時候，其實妳並不孤單，因為有一百多人為了妳在自己的崗位上24小時輪班工作中。
《未完待續》
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