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酒店經紀不是開銀行的《上篇》酒店經紀強哥分享阿妹酒店上班甘苦談

下篇請點這裡

★未經同意而任意複製盜用1/3以上者視為偷竊行為,將以違反著作權法追究到底,請勿以身試法。

我分享阿妹這篇文章之前看了好幾遍,然後從我自己的親身經驗,越看感觸越多。


我遇過千奇百怪被酒店小姐騙錢的理由:
從謊稱沒車錢上來台北,沒錢吃飯,沒錢繳電話費,買好奶粉安家,家裡死人等等的理由,從幾百元到好幾萬元不等,只這十年有我個人而已,算一算也累積有幾十萬吧?我都當作這輩子來還債的不想追討。


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酒店經紀阿妹分享觀念給酒店上班-酒店兼差打工的姐妹【酒店小姐幫自己加薪水】

相關閱讀:【酒店小姐調漲薪水

這是阿妹在臉書看到的一篇文章,整篇文章內容雖然見仁見智,不見得適用所有人的狀況,但是文章所表達強烈的企圖心是值得我們學習的。

文章一開始就談到薪水,講到時薪、月薪、年薪,雖然它只是一個概念,(我們在酒店上班都是周薪制,很多大公司也都是雙周薪制了。)但是讓阿妹想起這一年多來財經新聞都在講台灣的平均薪資倒退十幾年。台灣平均薪資是亞洲倒數的。大學畢業生起薪22K。政府為了讓企業替員工加幾趴的薪水祭出減稅方案。也常常有人為了加薪水上街抗爭等等的新聞,所有新聞講來講去就是要加薪水。
阿妹就看了這些新聞就在想:既然嫌薪水太少,想要老闆加個幾趴薪水就必須做死做活,還得要看老闆的臉色,要不然就上街抗爭,那為什麼不設法自己幫自己加薪水,何必把自己收入多寡的控制權交給別人操縱呢?

阿妹以前剛開始當酒店小姐的時候,每星期領的錢幾乎都是倒數幾名,後來我仔細想很久,我發現既然來酒店上班就是為了賺錢,當酒店小姐沒有底薪,不會有人替酒店小姐加薪水,所以酒店小姐的工作應該是賺錢,而不是領薪水。想要每星期領很多錢只有靠自己,自己可以決定每星期可以賺多少錢,不像上班族拚死拚活之後還不見得能讓老闆欣賞而加薪水。
所以那時候我就要求自己每星期都要「自己幫自己加薪」,每一星期至少都要比上星期領得多,即使多100元也好!有了「自己幫自己加薪水」動機,我就用心學習其他每星期領很多錢的姐妹,改變自己工作的心態,一段時間之後,我的成績也排進我們酒店的前十名、前五名,後來每星期領的錢是剛進酒店上班的六、七倍。

雖然當酒店小姐幫自己加薪水不是無限上綱,還是會有瓶頸與上限的,可是「自己幫自己加薪水」是一個自我要求,賺錢企圖心的概念:想要賺錢沒辦法靠別人,只有靠自己的用心跟努力,自己要領多少錢決定權在自己。

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酒店小姐拿小費的技巧〈下酒店經紀強分享酒店兼職-酒店上班概念

酒店小姐拿小費技巧上篇請按我

★未經同意而任意複製盜用1/3以上者視為偷竊行為,將以違反著作權法追究到底,請勿以身試法。

我覺得阿妹分享的這篇「拿小費的技巧」其中很多觀念真的非常好,尤其是「無功不受祿」的概念更是每一位在酒店上班的姐妹應該要有的,因為人人愛小費,但是小費要怎拿得好看又拿得長久,還不會有後遺症,就是要用點心去思考的了。
另外;舉手之勞幫少爺公主爭取一些福利,不但會得來好人緣,酒店客人心裡也會覺得妳不是自私的人,這些都會在無形中對自己人緣加分的,尤其是在酒店這圈子,人緣越好表示賺錢的機會越寬廣。

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阿妹的原文:

酒店上班兼差酒店打工酒店小姐【拿小費的技巧】下

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酒店小姐拿小費的技巧〈上〉酒店經紀強分享酒店兼職-酒店上班概念

酒店小姐拿小費技巧下篇請按我

★未經同意而任意複製盜用1/3以上者視為偷竊行為,將以違反著作權法追究到底,請勿以身試法。

我雖然當酒店經紀人很久了,但是對於酒店小姐實際與酒店客人的互動也都是用我是男人,也是酒店客人的心理分享給酒店上班的姐妹,但是站在酒店小姐立場與酒店客人實際接觸的經驗我就沒有了。

我們家阿妹自己當過酒店小姐,由她來分享與酒店客人互動的微妙是最洽當不過的,她這篇有關拿小費的技巧,如果我是有錢的酒店客人的話,我不但會尊重這種懂事的酒店小姐,還會對這種懂事的酒店小姐更大方呢!

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原文:

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酒店小姐等同小三嗎?酒店經紀強哥分享酒店經紀阿妹酒店上班心得

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可能是個性的關係,我做任何事情都必須專心做一件事情再做第二件事,我很羨慕別人那樣厲害可以同時做好幾件事情。以前交女朋友的時候我也沒辦法同時交2位以上的女友,套用現在的說法:我從來沒有交過小三,不懂得齊人之福是甚麼感覺?由於我的出身背景,我更沒有當過「小王」。我很認同我們家阿妹對於「小三」的觀點,尤其是身為女人,「女人何必為難女人?」真正該負起責任的是有小三的男人,不是女人。

趕快來看看阿妹的觀點吧!

犀利人妻-小三  

酒店經紀阿妹分享酒店上班酒店打工的甘苦【酒店小姐等同小三嗎?】

很多女性都把酒店小姐看成洪水猛獸、過街老鼠,因為她們誤以為酒店小姐都是「小三」、「狐狸精」,以為酒店小姐都會誘拐她們的老公或男友,破壞她們的幸福。
我不否認確實有小小部分的酒店小姐曾經當過小三,但是阿妹確定那真的是很小、很小的一部份。比起每天聽到的甚麼師生之間、同事之間、客戶之間,甚至老婆女友的閨中密友都可以變成小三,酒店小姐變成「真小三」的比例真的是微乎其微。

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酒店上班遇到熟人怎麼辦?酒店經紀強哥分享酒店經紀阿妹的酒店上班經驗

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我們家美阿妹把自己以前當酒店小姐遇到熟人的危機處理,以及心態分享出來,我覺得難得的寶貴經驗,尤其是阿妹能突破世俗的觀念,把危機化轉機,反而利用自己的熟人朋友逆勢創造自己的業績,讓我拍案叫絕。

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原文:
酒店上班遇到熟人怎麼辦?酒店經紀阿妹分享酒店上班-酒店打工經驗

很多姐妹非常在乎酒店上班的時候遇到認識的人,原因很簡單,就是怕那些熟人朋友會到處宣傳自己在酒店上班,怕在自己朋友間因為當酒店小姐而抬不起頭來,很沒面子。有的姐妹只是單純覺得會很尷尬。不論是哪一種原因,其實根本的問題就是自己本身覺得「當酒店小姐是見不得人的事情」,其實這也不能怪姐妹們,因為這種觀念已經根深蒂固存在幾千年了。

不過阿妹想請各位姐妹想想:這些朋友、熟人如果能在妳困頓無助的時候幫妳,妳又何須來酒店上班?這些所謂的朋友除了會背後說三道四的取笑妳在酒店上班,曾經有真心幫助妳甚麼嗎?既然如此又何必在乎這些所謂的「朋友」?這能符合「朋友」的定義嗎?能夠真正體諒妳的苦衷與無奈那才是朋友,不是嗎?在酒店會遇到這些所謂的熟人朋友,九成以上應該是男生,這些男生自己在幹甚麼?這些上酒店消費的男人又有甚麼資格來批評酒店小姐呢?更是沒資格批評自己認識的朋友在當酒店小姐。就好像前一陣子有好幾位高等法院的法官集體貪汙收賄,然後被調查局監聽的時候又順便查出這些最高尚的法官拿收賄的錢招妓、搞三批!這些法官大人沒事的時候道貌岸然、大言不慚說自己多高級……?到底是誰應該覺得羞愧、誰應該被輿論譴責呢?

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酒店小姐要比好的、不要比爛的@酒店經紀強哥分享酒店上班甘苦

相關閱讀:【酒店小姐144節的迷思】【忠言逆耳

★未經同意而任意複製盜用1/3以上者視為偷竊行為,將以違反著作權法追究到底,請勿以身試法。

請大家先仔細看下面這這份報表,這張報表是我自己帶的姐妹(小慈)在某家酒店一星期的節數報表,請不要以為我是特意挑業績最好的一星期來做文章的,我後面還有PO其他星期來證明是平均都是這樣的業績。

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104/9/21-9/27的節數報表,小慈530節▲

這報表顯示一星期有人一星期領8萬多,也有人一星期只領650元,差距這麼大,很多人會認為一定是外在條件差很大,所以領到的錢才會差這麼多?我在之前的很多文章都有提到,同一家酒店對於酒店小姐外在素質的要求都有一定基本要求,所以同一家酒店酒店小姐的外在條件雖然有高低差別,但是都還是會在一定的範圍(Range)之內,好壞差別不會太離譜的。但是看到報表的節數與薪水的差距卻是非常的誇張離譜,最高的薪水與最低的的薪水差到130倍,(84800÷650=130.46)同一家酒店的酒店小姐外在條件有可能好壞差到130倍嗎?以上的理論應該是站得住腳的,所以外在條件都在一個範圍內,結果差距卻那麼大,就完全印證我一再強調的:酒店小姐在能不能在同一家酒店賺到大錢,真正的決定不是外在條件,而是在工作態度與觀念!

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酒店小姐參加飯局的趣事@酒店經紀強哥分享酒店上班-酒店打工的甘苦

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小慈還住在宿舍的時候,她有一天下午2點多起床,一邊吃東西一邊跟我閒聊天,我看她吃的很少就叫她多吃一點,小慈說說六點有飯局,她只能稍微吃一點東西墊胃,否則客人點一大堆東西都不吃會很失禮,於是我們的話題就轉移到她參加飯局一些有趣的甘苦談。

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小慈有一點小抱怨的說:「這兩個月來星期一到星期五,甚至星期六幾乎每天都有飯局,要不然就是下午茶,每天都是大魚大肉山珍海味,都吃到膩了!」我回她說:「這妳還嫌不好啊?吃好的、喝好的,又見了場面還有錢賺…很多人幾年都去不到一次那種餐廳吃飯,妳卻當自己家的廚房。」小慈說:「老爸你說的是沒錯啦!雖然每天山珍海味吃很膩了,但是我真的應該惜福,就像那天客人加我有八個人去A Cut牛排館,客人訂了VIP包廂,還有伺酒師在旁邊幫忙選佐餐紅白酒,本來伺酒師挑了一隻要價38000的紅酒,客人還問有沒有好一點的,結果決定喝一隻65000的!」我急著插話的說:「有伺酒師的飯局?那很貴的耶!65000一隻酒,那他們總共喝了幾?」小慈回說:「他們根本不像是為了去吃飯,只是為了去喝酒,確實開幾瓶我也不知道,應該有8、9瓶吧?不過那位伺酒師還真帥,我有偷偷問她一個月薪水多少?他居然很詭異的說他很貴的…」我心裡默默快速算一下這一頓飯的花費:餐費約5萬,酒費約50萬。我脫口說:「哇…一頓飯吃了我快一年的收入!!」小慈說:「是啊…真的很誇張。」

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A CUT牛排大廳-圖片來自雅虎

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酒店小姐游上岸的概念【上】酒店經紀強哥分享酒店兼職-酒店上班的甘苦

請點我:酒店小姐游上岸的概念【下】

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在黑道有一些所謂的黑話,雖然是不登大雅之堂的黑話,可是許多黑話卻也把事情形容得入木三分,其中一句「游上岸」就形容的很中肯。

「游上岸」是指一個人艱辛經歷了在茫茫大海載浮載沉的飄浮,終於游到岸上苦盡甘來,將來不必像在大海中漂浮那麼辛苦了。也是形容一個人經過辛苦的努力打拼有所成就之後,將來的日子不必再為錢、為生活而煩惱了。相對「游上岸」,就是還在為生活壓力,或者為了債務辛苦奮鬥,稱為「海裡游」。

不要妄自菲薄  


很多人笑稱現在還在酒店上班的酒店小姐都是在海裡游,其實如果從廣義的角度來看,人的一生不論從事甚麼行業做甚麼工作,只要還沒有退休也都應該說「海裡游」還沒「游上岸」。我還沒看過有誰立志當酒店小姐的,每一位酒店小姐在決定來酒店上班,或者酒店兼職之前一定都會經過一番掙扎的,酒店小姐工作的工作雖然辛苦,但是工作辛苦與收入是成正比的,所以酒店小姐的辛苦並不是工作內容辛苦,酒店小姐工作內容只要一兩個星期就能適應了,其實酒店小姐最辛苦的反而是背負社會一些莫名其妙的道德壓力,所以酒店小姐最常被說成「海裡游」,其實誰不是在這社會大海中漂浮、努力著要游上岸呢?

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酒店小姐「訪檯」的重要與訣竅酒店經紀強哥分享酒店兼職-酒店上班經驗

相關閱讀:【酒店常見術語

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酒店術語中的「訪檯」有分為幹部的訪檯還有酒店小姐的訪檯,我這裡只談有關於酒店小姐的訪檯。

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也有人把酒店小姐的「訪檯」稱為「秀檯」,便服店與禮服店每天訪檯是非常頻繁的,尤其是便服店,制服店就很少了,只是久久才會有一次。訪檯時間的長短各家酒店規定不盡相同,但是大部分都是10到30分鐘之間。(1到3節)

訪檯有二種意思:

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酒店小姐被房東歧視@酒店經紀強哥分享經驗給酒店打工-酒店上班的姐妹

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前面一篇「吸引力法則」的主角,住在宿舍的「小慈」最近只有空檔就積極的找房子,希能在農曆七月過後就馬上搬離宿舍,她並不是住在宿舍不開心,而是宿舍終究是宿舍,不是真正屬於她的空間,酒店小姐每天辛苦在酒店上班,下班以後都會希望有一個完全屬於自己的溫暖小窩。

小慈因為上班的酒店在忠孝東路上,我的公司(宿舍)也在孝東路上,她住在宿舍的這段期間除了覺得上班很方便之外,這附近的生活機能也讓她覺得超方便。所以她決定多花一點錢在東區,或者信義區租一房一廳的套房,於是發生一點小插曲。

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▲我幫小慈印的名片

前幾天她跑來跟我說:「老爸,你可不可以幫我去租房子啊?還是你幫我印一張名片?因為東區這邊的房東都很在乎房客的職業,都一直問我是做甚麼工作的?」我回她說:「妳是租甚麼厲害的豪宅,房東還要對房客身家調查,要身家清白才能租嗎?這附近房租貴房東又機車,妳怎麼不到別的區域去租?」小慈說:「我就覺得東區這附近生活機能很方便,而且離我上班的地方又近,有時候下午臨時有飯局我30分鐘就能到。可是我看了好幾間喜歡的房子,房東都要身家調查,問我在做甚麼?不然就是一直跟我要名片,超機車的!」我回她說:「我去幫妳租房子更奇怪,而且我們公司的名片是酒店經紀娛樂公司,更不能用的。沒關係,我幫妳印一張很大的行銷公司名片,就給妳一個“行銷總監”吧!然後請我朋友他們公司的總機幫妳留意。」

 包租婆  

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酒店小姐的吸引力法則@酒店經紀強哥分享酒店工作感想給酒店上班的姐妹

相關閱讀【酒店小姐144節的迷思

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我之前有一篇文章「酒店小姐一天144節的迷思」,文章中的主角「小慈」因為家中官司的問題,不得已又回來酒店打拼。

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▲非小慈本人,示意圖。

小慈並不是沒有錢租房子,只是因為農曆七月不方便搬家,所以在公司的宿舍暫時住了一段時間,而在她暫住宿舍的這段時間,她每天起床梳洗後幾乎都是我幫她買吃的,然後陪她聊聊天,聽她在酒店上班的喜、怒、哀、樂,而我也藉這機會更懂一位敬業的酒店小姐是如何認真充實自己讓酒店客人與酒店幹部都真心喜歡她?也瞭解她如何用心周旋在那麼多酒店客人之間卻能夠保持平衡的心理狀態。

以後我只要有時間,就會分很多篇來來慢慢分享我在小慈身上所學到的一些事情與觀念,其實很多事情的原始概念是我教她的,但是她能夠舉一反十,發揮到淋漓盡致,讓我與有榮焉。

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酒店小姐與客人玩太大?酒店經紀強哥分享經驗給酒店上班的姐妹

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小希是一位天真可愛的小女孩,目前在一家生意很好的便服店上班,她每天認真上班,在包廂坐檯的時候非常敬業用心服務她的酒店客人,只是偶爾會跟我撒嬌一下,表示那一陣子她需要別人的關心了,可以說幾乎是沒有任何心機的乖巧可愛小女生。

 

前幾天小希上班那家店的駐店大班打電話找我抱怨,主要抱怨內容是說:「小希有一天在包廂跟酒店客人玩得太大,因為其他同檯的酒店小姐沒辦法像小希玩那麼大的尺度,所以引起其他同台的兩位酒店小姐抗議,希望我能找時間與小希溝通,下次不要再這樣了。」

我聽了之後當下就直覺有問題,因為那是一家便服店,便服店是能夠玩到多大?就算玩得太過火,店裡的行政也會制止的,而且小希並不是那種甚麼都無所謂的女生,所以我就問大班底是玩多大?

大班回我說:「是小希跟她的客人玩遊戲,客人輸了要喝酒,小希如果輸了可以選擇喝酒或者被她的客人親臉頰,結果小希跟她的客人玩得很嗨、很開心,可是另外兩位酒店小姐跟她們自己的客人就很無聊的在旁邊看,那兩位酒店客人看小希跟她的客人玩得那麼開心,就吵著也要玩,小希就很天真的找其他兩位酒店小姐一起玩,但是那兩位酒店小姐不但不願意配合加入遊戲,甚至因此不滿的擺臭臉,所以被她們自己的酒店客人請出包廂。(卡檯)」

我聽了之後跟大班說:「基本上小希陪客人玩遊戲輸了要親親,這有玩很大嗎?有嚴重到需要被投訴嗎?那兩位酒店小姐自以為是金枝玉葉,把自己當成“神祖牌位”杵在那裏不願意跟客人互動,那是她們自己的事情,被客人卡檯是剛剛好而已,難道也不准其他酒店小姐很認真、很敬業的陪客人,讓客人開心嗎?小希唯一要檢討的是不應該找那兩位自以為是金枝玉葉的酒店小姐一起玩,但是我絕對相信小希是沒有惡意,是無心的。真正該檢討的應該是那兩位金枝玉葉的酒店小姐。」

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酒店經紀強哥轉載酒店經紀阿妹文章【酒店的店家店與業幹店的差別

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我一直想寫一篇分析酒店的「店家店與業幹店的差別」,沒想到阿妹就先分享了!

而且寫得比我心裡原本想的草稿還好,其中還節錄一段我的文章,所以我就可以光明正大的偷懶直接引用了。

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原文:

從來沒有在酒店上班的姐妹因為需要到酒店上班賺錢,上班之前都會先在網路上蒐集一些訊以後再做決定,可是在網路上看到「店家店、業幹店」的名稱一定都搞不清楚是甚麼意思。

其實很多在酒店上班一段時間的姐妹,以及很多資淺的酒店經紀人也都搞不清楚甚麼是「店家店、業幹店」,從沒接觸過酒店的姐妹當然就更不知道了!所以阿妹在這裡詳細分享甚麼是「店家店、業幹店」,還有這兩種的生態是如何?

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酒店經紀強哥分享酒店小姐的甘苦【酒店小姐的情感與優秀演員一樣

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一位稱職的演員在詮釋一個角色的時候幾乎沒有自我的存在,所以好的演員都有一種人格特質,那就是「情感豐富,容易受感動,感性卻缺乏理性」。

如果演員的情感不夠豐富,不容易受感動而且過於理性的話,那就很難真的融入所扮演的角色,那絕不會是成功的演員。

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我常跟自己帶的酒店小姐聊天說:酒店小姐在包廂陪客人的時候其實就是在扮演一位「鐘情人」,跟演員詮釋一個角色的本質是一樣的,因為酒店小姐每一桌所遇到的客人都不同不論年紀、學歷、身分背景、都會有很大的差別,但是酒店小姐必須短時間內適應客人,且扮演好酒店客人的「鐘點情人」,這就跟演戲一樣,必須融入角色的道理一樣。所以成功的店小姐跟成功的演員一樣,都有情感豐富,容易受感動,感性又缺乏理性的人格特質。

「情感豐富,容易受感動,感性卻缺乏理性」這種人格特質就像雙面刃,有利有弊。這種特質的人在工作上可以完全的融入角色,作一位出色的演員或者酒店小姐,但是在工作之後卻常常很難完全抽離出來,導致在現實生活中太容易將自己的感情完全投入而受傷吃虧。演員與酒店小姐也是最容易擦出情感火花的工作,所以我們常聽到娛樂新聞說誰跟誰拍一部戲之後就假戲真做傳出誹聞。酒店小姐愛上酒店客人無法自拔也是天天上演的戲碼,所以很多酒店之外的女生都很討厭酒店小姐,她們討厭酒店公關小姐的原因是她們的老公或是男朋友常常流連忘返酒店,男人會流連忘返的原因就是酒店小姐有著「情感豐富,容易受感動,感性缺乏理性」特質,男人感受到這種豐富的情感之後,老婆或女朋友相對比較下自然就會顯得無趣、相對失色,於是小三出現,大家開始責罵小三。但是大家應該要持平的看酒店小姐,能夠讓男人流連忘返酒店的酒店小姐才叫作盡責、盡職,講來起應該值得尊敬,反而是人妻、女友們有時候應該用同理心稍微看看自己一下,不是嗎?

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酒店經紀人的基本責任與專業@酒店經紀強哥分享心得給酒店上班的姐妹

★未經同意而任意複製盜用1/3以上者視為偷竊行為,將以違反著作權法追究到底,請勿以身試法。

很多「表面上高尚的行業」都標榜自己是良心事業,不過大多淪為廣告詞,私底下都幹一些喪盡天良的事情。(黑心食品、恐龍法官、貪官汙吏。)

憑良做事心需要說出來嗎?那是在社會上工作基本的認知而已,小到洗廁所、掃馬路,大到跨國企業、政治人物,誰能夠不憑良心做事?誰都必須對得起那份薪水與薪水背後的承諾,果嫌薪水少的話你可以不要幹,又要領了那份你嫌少的薪水,然後後在背地裡利用職務幹些狗屁倒灶的事情,那就是沒良心了!

另一個世界的人都說酒店經紀是沒良心的行業,說我們逼良為娼、威脅利誘良家婦女、破壞社會善良風俗等等……,因為我行得正、做得直,很懶得理他們。但是對於一些年輕輩的酒店經紀人也想做得有良心,可是卻找不到方向,我用在酒店數十年的經驗整理出一位酒店經紀人該有的六大最基本條件,雖然只是簡單的六項原則,但是要真正做好就不是那麼簡單了,是要拿出良心隨時督促自己的。任何行業,只要憑良心去做之後都可以大聲說出:「我做得是良心事業!」共勉之。

如果是會落井下石放高利貸、賣違禁藥物、看到別人感情空虛就騙人上床、誘拐未滿18、剝削詐騙辛苦錢的酒店經紀人,你看到這裡就可以立馬退散了,因為以下所說的你聽不懂的,也別沾汙我家。

 

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甚麼是冰檯 ? 酒店經紀強哥分享酒店上班-酒店兼差-酒店打工的經驗

★本文已受著作權法保護,若有需要引用、轉載請註明出處來源。若有非法複製重製行為,追究到底。請勿以身試法。

酒店上班過的酒店小姐都知道甚麼是「冰檯」,沒有在酒店上班過的姐妹聽到「冰檯」兩個字也能大概猜到是一個負面的術語。在酒店被「冰檯」的意思是指「不論酒店小姐的外表如何,為了某些因素被某些人刻意阻擋、封殺坐檯賺錢的機會。」

酒店小姐強哥所有圖  

二十年前每一家酒店「冰檯」情形是司空見慣的,而且都是光明正大的把酒店小姐冰檯,在資訊如此發達的現代,台北市雖然有2、3家酒店還有聽聞會故意把酒店小姐冰檯,但是現在百分之九十五的酒店都與經紀公司配合,如果酒店店家隨便把酒店小姐冰檯而不改善的話,那這家酒店肯定經營不久了,因為酒店經紀人一發現酒店有冰檯的陋習就會立馬把小姐帶走。

因為二十幾年前的酒店幾乎都是「店家店」,(註1)又大部分都是便服店,而且那個時候酒店經紀人還沒有發展得像現在有實力與酒店店家相抗衡,所以每一家酒店就肆無忌憚有惡意冰檯的陋習。在那時候酒店會把酒店小姐惡意冰檯有兩個主要原因:

一, 酒店小姐的配合度不高,講白一點就是酒店小姐不肯配合 S,所以就被冰檯,直到酒店小姐願意配合。基本上現在大部分的酒店已經不太可能發生這種事情。

二, 酒店小姐離職之前,因為那時候很少酒店經紀公司,絕大部分的酒店小姐都是屬於店家的,那就好像簽了賣身契似的,當酒店小姐要離職的時候酒店店家會百般刁難,酒店店家實在擋不住酒店小姐要離職的時候,他們就規定要等店家同意酒店小姐離職的那一天算起,滿一個月才能離職,但是在這一個月期間就會被冰檯一直到離職。

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心美酒店經紀娛樂-酒店兼差-酒店上班-酒店打工【酒店小姐面談車資補助專案

心美酒店經紀娛樂所有職缺請連結 http://in-my-heart.com.tw/job.html

★本文已受著作權法保護,若有需要引用、轉載請註明出處來源。若有非法複製重製行為,追究到底。請自重並勿以身試法。

台灣許多大企業或者跨國企業在徵選人才的時候都有「面試車資補助」,只要通過這些企業的海選筆試(註)之後,會有2次以上的面談口試,有的高階經理人甚至要5、6次以上的面談,有些跨國企業可能還要飛到國外面談,所以都有面談車資旅費補助。

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圖片來自雅虎

映美酒店經紀娛樂公司雖然不是大企業,但是基於「大部分求職者應該比較缺錢」的理念,也體恤少部來面談之後卻不適合本公司工作的朋友,不願意讓各位浪費車資,所以特別提撥經費作為「面談者車資補助費用」給有意加入本公司,並且誠意來公司面談的朋友。

雖然補助的金額不是很多,卻是本公司的一番誠意。面談車資補助專案實施細則:

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酒店經紀強哥轉載酒店經紀阿妹文章【酒店小姐的市場機制

★本文已受著作權法保護,若有需要引用、轉載請註明出處來源。若有非法複製重製行為,追究到底。請勿以身試法。

民主社會伴隨著就是自由經濟體制,在自由經濟體制下,最基礎的理論簡單講就是:沒有任何外力的干預,(尤其是政府)買賣雙方都是在自由意識下成交的。

在這個自由意識的機制下,同樣的商品在不同的地區就會有不同的價格,舉例來說,同樣的一瓶礦泉水,台灣7-11賣35元台幣,但是在撒哈拉大沙漠中可能可以賣到35歐元以上。

服務勞動也是一種商品,任何人只要到職場上工作都可以稱之為服務勞動,酒店小姐的工作也是服務勞動,也是可以計價的,所以不要誤以為把人的價值用金錢去量化。甚麼樣特質條件的酒店小姐,到甚麼樣類型的酒店上班能夠發揮最大的經濟效益,並不是誰能夠做決定的,完全是由市場機制決定的。就算是一時的免強,但是最後的數字會說話,如果不用意識形態看待事情,完全以理性、效益的角度看事情,我們都應該尊重市場的趨勢,否則只是浪費個人的寶貴時間而已。

 

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酒店兼職-酒店兼差-打工的福音@酒店經紀人工會成立

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我之前的文章有說過:因為酒店經紀人沒有任何工會團體,對於很多跑單幫的「一人公司」很難有約束力,所以酒店經紀人良莠不齊,少數酒店經紀人使用不當、甚至違法的手段欺騙、恐嚇無知的女生,導致劣幣驅逐良幣,使得戰戰競競認真經營的酒店經紀公司形象也遭受池魚之殃,更讓酒店經紀的社會觀感一直很難提升。

現在這種不好的情況要開始要改變了,因為台北市幾家大型、正派經營的酒店經紀公司經過多年的努力奔走尋求共識,終於成立了酒店經紀人從業人員工會!

雖然成立證書是「特殊娛樂從業人員職業工會」,(如照片顯示)但是其實就是酒店經紀人職業工會。

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不管已經在酒店上班的姐妹,或者正要準備到酒店上班的姐妹,很多人可能會誤以為成立經紀人工會那是你們酒店經紀人的事,跟我當酒店小姐一點關係都沒有。其實這是台灣酒店娛樂界數十年來最大的突破與進步,也是為保護、保障酒店小姐權益的最有力的後盾。也可以這麼說:酒店經紀人工會成立最後的目的就是要保護酒店小姐的。

請容我在這裡盡我所知道的分析,讓大家知道酒店經紀人工會的成立對酒店小姐的好處:

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